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シンガポールエアラインズは、高品質なサービスに定評のある世界トップクラスの航空会社の一つです。魅力的な制服に身を包み、笑顔でキビキビと働くシンガポールエアラインズのCAに憧れを持っている方もいるでしょう。
とはいえ、「シンガポールエアラインズのCAになるにはどうすればよいの？」と疑問に思っている方も多いはずです。
そこでこの記事では、シンガポールエアラインズのCA応募資格や採用試験の流れ、給料や待遇を紹介します。シンガポールエアラインズのCAを目指している方は、最後まで読んで参考にしてください。
シンガポールエアラインズの基本情報
シンガポールエアラインズ（SQ）は、東南アジアのハブ空港「チャンギ国際空港」を拠点とする世界最大手の航空会社の一つです。6大陸35カ国、60都市以上に就航し、日本からシンガポールへの直行便は毎日運行しています。（※情勢や天候の影響により変更になる場合があります。）
世界各国のメディアや航空会社評価において、シンガポールエアラインズは毎年のように高い評価を受けています。シンガポールエアラインズは、世界の航空連合である「スターアライアンス」の加盟航空会社です。
その人気は、飛行機を利用する顧客だけにとどまりません。シンガポールエアラインズのブランド力に憧れを持った学生や社会人からも、「働きたい航空会社」として人気を集めています。
シンガポールエアラインズのCA応募資格
シンガポールエアラインズのCA採用試験に申し込むためには、以下の応募資格を満たす必要があります。
- 年齢：18歳以上
- 語学力：英語が堪能であること
- 身長：女性→158㎝以上、男性→165㎝以上
など
ここでは、シンガポールエアラインズのCA応募資格を詳しく紹介します。
※シンガポールエアラインズのCA応募資格は変更になる場合があるので、公式ホームページにて最新の情報をご確認ください。
年齢
シンガポールエアラインズのCAの年齢条件は、18歳以上です。日本の高校生から大学生の年齢にあたります。
しかし、年齢を満たしているからといって、高校卒業後にそのまま就職できるわけではありません。シンガポールエアラインズのCA応募資格は、短大卒以上の学位が必要になります。
語学力
シンガポールエアラインズでは、「英語が堪能であること」が応募資格です。要するに、外国人旅客やほかのクルーが言っていることを正確に理解し、自分の言いたいことを英語で伝えられるレベルが求められます。
シンガポールエアラインズには、さまざまな国籍の旅客が搭乗するため英語でのコミュニケーションが欠かせません。また、シンガポールエアラインズの日本人CAとして乗務する場合は、外国人クルーと日本人旅客の間に立って通訳する機会も多々あります。
採用試験を受けるためにはもちろん、入社後のトレーニングについていくためにも英語力は必須ツールです。
身長
シンガポールエアラインズをはじめ多くの航空会社では、安全業務を遂行するための具体的な身長制限を設けています。客室乗務員には「保安要員」としての役割があるため、緊急時に旅客を安全な場所に誘導する必要があります。もし、誘導する客室乗務員の身長が低くほかの旅客に紛れてしまったら、スムーズに避難誘導ができません。
外資系航空会社では比較的大型の航空機を使用しているため、天井部分にある手荷物収納棚に手が届くかも重要です。
シンガポールエアラインズのCA採用試験の流れ
シンガポールエアラインズのCA採用試験は、書類選考と1次〜3次試験および身体チェックがあります。シンガポールエアラインズは不定期にCAの募集を行っているので、公式ホームページやエアライン専門サイトなどを随時チェックしましょう。
ここでは、シンガポールエアラインズCAの採用試験の流れを詳しく紹介します。
※シンガポールエアラインズのCA採用試験の内容は変更になる場合があるので、公式ホームページにて最新の情報をご確認ください。
書類選考
書類選考では、オンライン上で必要な情報を入力して提出します。応募写真をアップロードする箇所があるので、事前に準備をしておきましょう。
シンガポールエアラインズの書類選考は高倍率のため、応募書類は完璧な状態で提出しなければなりません。すべての書類の作成が完了したら、提出する前に入力漏れや誤字脱字がないかなど念入りなチェックを行いましょう。
1次試験（ビデオインタビュー）
無事書類選考を通過したら、1次試験でビデオインタビューが行われます。シンガポールエアラインズよりビデオインタビューのリンクが送られてくるので、指示に従って選考を進めましょう。
1次試験の内容は、自己紹介と簡単な質問です。丁寧で正確な日本語と英語で受け答えができるよう準備をしておきましょう。
1次試験では何より第一印象が大切で、面接官は以下の要素を細かくチェックしています。
- 身だしなみ
- 表情
- 言葉遣い
- 所作
シンガポールエアラインズのCAの雰囲気に合っている人物かどうかが、採用基準の一つです。
2次試験（筆記試験・グループ面接）
2次試験では、筆記試験とグループ面接があります。筆記試験に備えて、一般教養や時事問題、ビジネス英語などを習得しておくとよいでしょう。
筆記試験のほかに、グループ面接とグループディスカッションが行われます。以下のような質問に対して、日本語と英語どちらでもスムーズに回答できるようにしておきましょう。
- シンガポールエアラインズに入社後、会社に貢献できること
- 日本の良いところや日本のおすすめ観光地
- 小さな子どもが搭乗したときには、どのような対応をするか
グループディスカッションでは、与えられた議題について賛成派と反対派に分かれてチームでディスカッションをして、まとまった意見を面接官に発表する流れです。自分の意見を論理的に英語で述べられるか、チームワークや協調性があるのかをチェックされます。
3次試験（個人面接）
3次試験は、ローカルの面接官および日本人の面接官との個人面接です。3次試験では、一般的な質問から経歴などについて詳しく質問されます。
1次試験や2次試験よりも回答に対して深く掘り下げられる傾向にありますが、どんな質問がきても冷静に笑顔でハキハキと答える姿勢が重要です。
最終試験（身体チェック）
最終試験では、身体チェックが行われます。具体的には、シンガポールエアラインズの制服を実際に着用して、面接官の前で披露する試験です。
シンガポールエアラインズでは、「サロンケバヤ」という民族衣装をモチーフにした印象的な制服を採用しています。世界中にファンがいるほど人気の高い制服で、シンガポールエアラインズのトレンドマークです。サロンケバヤは身体のラインがはっきりわかるシルエットのため、着こなすには美しい体型が求められます。
また、胸元と背中が大きく空いているため、体型のほかに肌の状態もチェックされます。シンガポールエアラインズは制服の特性からCAの外見に厳しいため、最終試験にはベストなコンディションで挑みましょう。
シンガポールエアラインズのCAの給料と待遇事情
シンガポールエアラインズのCAの給料と待遇事情は以下のとおりです。
| ■給料 |
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| ■待遇・福利厚生 |
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| ■雇用形態 | 契約社員（5年間 ※契約期間満了後、能力に応じて契約更新あり） |
※シンガポールエアラインズの給料や待遇は変更になる場合があるので、公式ホームページにて最新の情報をご確認ください。
シンガポールエアラインズのCAの給料と待遇事情については、以下の記事で詳しくまとめています。
まとめ【シンガポールエアラインズが求めるCAのイメージに近づこう】
この記事では、シンガポールエアラインズのCAの応募資格や採用試験の流れ、給料や待遇を紹介しました。
シンガポールエアラインズは、世界の航空会社のなかでもサービスの質が高く、評判の高い航空会社です。シンガポールエアラインズのCAになるには、まず年齢・語学力・身長などの応募資格を満たす必要があります。
採用試験では、第一印象が非常に大切です。丁寧で礼儀正しい言葉遣いや所作、健康で清潔感のある身だしなみや明るい表情などを意識して面接に臨みましょう。
高倍率なシンガポールエアラインズの採用試験に合格するには、自分の意見を日本語と英語どちらでも論理的に伝えられる能力や、サロンケバヤを美しく着こなす外見が重要なポイントです。
シンガポールエアラインズが求める人物像に少しでも近づき、憧れのCAを目指しましょう！
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クルーラウンジのCA留学については、以下の記事で詳しくまとめています。
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