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| 送付先住所: | 中小・ベンチャー企業の新卒採用に特化した
「Well Hunting」を提供しております岡本です。
昨今、新卒採用において最も深刻な課題は
「早期離職による戦力ダウン」ではないでしょうか。
高額な採用コストをかけても、入社後のミスマッチで早期に辞めてしまう...
貴社にとって「本当に長く活躍する人材」と出会うことは、
大規模な母集団形成以上に急務だと存じます。
「Well Hunting」は、「企業と学生の価値観マッチ」と「活躍ポテンシャル」を重視した独自の選抜により、高い定着性と活躍を実現します。
■なぜWell Huntingの人材は活躍するのか？
「従業員幸福度の高い社員」はそうでない社員と比較して、
離職率が『59%ダウン』、生産性が『31%アップ』、売上が『37%アップ』したデータがあります。
私たちは、この幸福度と活躍の相関に着目し、以下の仕組みで貴社に貢献します。
①徹底した選抜と絞り込み
年間3,000名の学生と接触し、ベンチャーへの興味・思考力・主体性などを独自の基準で1,000名を選抜。
「本当にうちに来てほしい」と思える優秀な母集団を形成しています。
②1対1の深い対話
オンラインイベント「Well Hunting」では、貴社が選んだ学生8名と30分間1対1で面談が可能。
学生の「ビジョン」「価値観」「就活軸」を深く理解し、入社後のミスマッチを徹底的に防ぎます。
③採用担当様の工数削減
イベント前のコミュニケーション設計や面談ロープレ、
イベント後のヒアリングやフォローアップは弊社で全て対応します。
Meets Companyやジョブトラなどの対話型イベントを検討されているようでしたら、
ぜひ弊社のイベントも候補に入れていただけないでしょうか？
貴社の採用要件に基づき、「貴社に最もマッチする学生の特性」と
「高確率で承諾を得るための魅⼒訴求ポイント」を具体的に診断しますので、
まずはオンラインMTGで15分程度、お時間頂戴できますと幸いです。
・【2月13日（金）10：00～18：00】
・【2月16日（月）11：00～17：00】
・【2月17日（火）13：00～20：00】
ご返信お待ちしております。 |
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「Well Hunting」を提供しております岡本です。
昨今、新卒採用において最も深刻な課題は
「早期離職による戦力ダウン」ではないでしょうか。
高額な採用コストをかけても、入社後のミスマッチで早期に辞めてしまう...
貴社にとって「本当に長く活躍する人材」と出会うことは、
大規模な母集団形成以上に急務だと存じます。
「Well Hunting」は、「企業と学生の価値観マッチ」と「活躍ポテンシャル」を重視した独自の選抜により、高い定着性と活躍を実現します。
■なぜWell Huntingの人材は活躍するのか？
「従業員幸福度の高い社員」はそうでない社員と比較して、
離職率が『59%ダウン』、生産性が『31%アップ』、売上が『37%アップ』したデータがあります。
私たちは、この幸福度と活躍の相関に着目し、以下の仕組みで貴社に貢献します。
①徹底した選抜と絞り込み
年間3,000名の学生と接触し、ベンチャーへの興味・思考力・主体性などを独自の基準で1,000名を選抜。
「本当にうちに来てほしい」と思える優秀な母集団を形成しています。
②1対1の深い対話
オンラインイベント「Well Hunting」では、貴社が選んだ学生8名と30分間1対1で面談が可能。
学生の「ビジョン」「価値観」「就活軸」を深く理解し、入社後のミスマッチを徹底的に防ぎます。
③採用担当様の工数削減
イベント前のコミュニケーション設計や面談ロープレ、
イベント後のヒアリングやフォローアップは弊社で全て対応します。
Meets Companyやジョブトラなどの対話型イベントを検討されているようでしたら、
ぜひ弊社のイベントも候補に入れていただけないでしょうか？
貴社の採用要件に基づき、「貴社に最もマッチする学生の特性」と
「高確率で承諾を得るための魅⼒訴求ポイント」を具体的に診断しますので、
まずはオンラインMTGで15分程度、お時間頂戴できますと幸いです。
・【2月13日（金）10：00～18：00】
・【2月16日（月）11：00～17：00】
・【2月17日（火）13：00～20：00】
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